Prise de décisions
Coaching de Bilan
Environ 15h sont nécessaires sur cet accompagnement, la séance dure 1h30 en général. Ces séances sont cadencées d’une semaine à 10 jours au départ pour s’espacer :
- Vous exposez votre problématique
- On apporte un éclairage sur les enjeux et conséquences pour vous et votre environnement de cette problématique
- Vous déterminez un objectif de résolution et d’avancement
- Vous structurez toutes les options possibles pour arriver à votre objectif
- Vous repartez avec un plan d’actions concret, clair et précis dans le temps
360°Feedback Individuel
L’accompagnement est d’une dizaine d’heures. Ce processus vise à évaluer ses compétences de savoir-être (communication, accompagnement des collaborateurs, stratégie, management, …) à travers le feedback de votre entourage professionnel. Cette approche multi-vues donne un excellent éclairage sur la façon dont vous êtes perçu(e) et vous aidera à évoluer grâce à un plan de progrès défini. Ce processus est puissant, rapide et d’une efficacité « redoutable » !
Après la séance de lancement de la démarche et retour de vos répondants, je vous consacre en plus une séance spécifiquement pour analyser le rapport et identifier les points de progrès, suivi d’une séance supplémentaire pour valider votre plan de progrès !
360°Feedback orientation professionnelle
Ce processus est destiné aux personnes qui ont pris la décision de changement et ce quel qu’en soit le statut actuel, aux personnes en transition professionnelle choisie ou contrainte et enfin à toute personne en repositionnement professionnel.
Compte tenu du temps passé « au travail », il est souhaitable que ce travail soit le plus en accord possible non seulement avec vos capacités et compétences mais également avec vos désirs profonds et vos caractéristiques personnelles.
Une meilleure connaissance de soi constitue à ce titre un atout majeur dans l’appréhension d’une nouvelle activité professionnelle.
Carole :
« Pendant cet accompagnement j’ai pris conscience du décalage grandissant entre mon évolution personnelle et professionnelle et l’entreprise dans laquelle je travaillais depuis 12 ans. J’ai pris la décision de partir, j’ai démarré une formation pour me diriger vers un nouveau métier et j’en suis vraiment heureuse ».
Christian a réalisé un 360°Feedback individuel management :
« ce processus a été révélateur du chemin parcouru et restant à parcourir, un déclencheur de changement incontestable qui me permet 6 mois plus tard d’accéder à un nouveau poste, challenge que je m’étais donné d’avoir sous 2 ans ! A refaire pour d’autres opportunités ! Un accompagnement parfait, confrontant et surtout contagieux, mes pairs veulent également un 360°Feedback ! »
Prendre rendez-vous
Tél. : 06 64 17 57 18
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Les témoignages de clients
« Être au côté de ses équipes, les motiver, les faire grandir, dans un environnement sécure, telles sont les missions essentielles d’un manager. Le coaching de Nathalie sur ces sujets m’a été précieux dans mon activité de manager de proximité. Son écoute, son empathie, son expérience, son expertise éprouvée, m’ont aidé dans mon activité du quotidien. Merci Nathalie ! »
« J’ai fait une belle rencontre où j’ai pu échanger et progresser en toute confiance. »
